Экономистам хорошо известно простое правило. Чем выше
инфляция, тем меньше причин заниматься реальным производством. В эпоху
взбесившихся цен финансовые спекуляции начинают приносить такую прибыль,
по сравнению с которой даже барыши нефтяных и водочных компаний кажутся
смешными. К примеру, руководство РАО “ЕЭС” сможет “заработать” 455 млн.
американских долларов в результате реализации опционной программы, которая
начала работать три года назад. Из этой суммы россиянский светоч Чубайс
получает “скромную” сумму - немногим больше 20 миллионов долларов.
Начиналась эта история с цифр совсем маленьких. Согласно
трехлетней опционной программе РАО “ЕЭС” предложило своим менеджерам
приобрести 1% акций компании. При этом сам Чубайс имеет приоритетное право
на приобретение 0,05% этих акций. Стоимость одной акции тоже весьма
“скромная” - 0,292 доллара (правда их реальная стоимость на рынке
возрастает в 4,6 раза). Вроде бы все скромно и не особо привлекает к себе
внимание. Однако при расшифровке эти маленькие цифры волшебным образом
разрастаются до астрономических размеров. Ведь рыночная стоимость этого
самого 1% акций составляет 580 млн. долларов. Далее простую математическую
задачку может решить любой, кто учился в школе, легко вычислив “навар” -
те самые 455 млн. Так сам Чубайс, заплатив за причитающиеся ему по этой
программе акции 6,2 млн. долларов, может реализовать их уже за 27 млн.
Кстати, он уже выкупил часть акций на 1 млн., продав имевшийся у него
ранее пакет.
Как видно, эффективные менеджеры “реформируют”
отечественную энергетику с большой выгодой для себя, ничуть не тревожась
чрезмерным ростом своих доходов. Заботиться о снижении инфляции должны
рядовые обитатели РФ, которые, по мнению нынешней главы миноэкономразвития,
“зарабатывают слишком много”. В самом деле, если сопоставить сумму,
выплаченную россиянам за 2007 год, с номинальным объемом ВВП, то получится
34,3%, что больше, чем, например, в Норвегии. Но почему же тогда уровень
жизни населения РФ, мягко говоря, отстает от норвежского? Независимые
эксперты утверждают, что динамичный рост зарплатоемкости россиянской
экономики вызван не увеличением реальных доходов населения, а выходом
зарплат из тени, вследствие ужесточения налогового контроля.
Кроме того, в РФ насчитывается, по разным оценкам, от 10
до 11 млн. бюджетников - работников госуправления, сотрудников
медицинских, образовательных, социальных и других учреждений, получающих
зарплату из федеральной и региональной казны. Труд подавляющего
большинства этих людей сильно недооценен. Отечественные бюджетники по
абсолютным показателям безусловно проигрывают зарубежным коллегам, не
говоря уже о работниках других сфер экономики. Так, в Японии работник в
госсекторе получает на 20% больше, чем сотрудник на аналогичной позиции в
частном секторе, в Испании - на 13%, в Канаде - на 9%. Во Франции, Италии
и Германии разница в зарплате не так велика - 5-7%, но опять же в пользу
бюджетника. В то же время, еще в 2006 г. россиянский бюджетник проигрывал
в зарплате работнику на аналогичной позиции в негосударственном секторе
около 40%.
Комментарии излишни, но стоит обратить внимание еще на
один факт. При определении МРОТ человек рассматривается как биологическая
единица. Если посмотреть официозные СМИ, то можно найти некие
псевдонаучные материалы, утверждающие, что на данную зарплату прожить
можно. Однако во всех этих расчетах не учитывается, что человек - существо
социальное. Путь от момента рождения, до полноправного члена общества,
занимает 18 лет и все это время общество содержит человека. Понятно, что
пособие на ребенка и даже пресловутый “материнский капитал” в данной
ситуации рассматривать не имеет смысла. С учетом потерь, понесенных за
годы ельцинско-путинских реформ, в России каждая женщина должна рожать
сегодня не менее 4-х детей. В противном случае мы исчезнем как нация. То
есть МРОТ должна позволять содержать семью из шести человек, но в РФ все
обстоит иначе. Рынок - свободный, а геноцид планируемый. К нему причастны
и правительство, и дума, принимающая этот МРОТ и олигархи, получающие
сверхприбыли, недоплачивая зарплату наемным работникам.